工作9个月没有社保 拖欠工资 公司没有经过同意私自下调工资 属于什么问题
劳动纠纷
2021-05-21 20:28:21
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您好。意见】 公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金;若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额
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