李生，你好，我有件事想咨询下，我于2019年8月25日上班，于2021年3月17日被公司辞退，公司只签订了一年的合同，合同到2020年8月25日止，之后就没有再签订劳动合同了，公司也未交社保，我有哪些权益要维护，公司应该补交多少个月的社保呢，谢谢
劳动纠纷
2021-03-30 10:05:19
律师解答区
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2020年8月合同到期后未继续签订劳动合同可以主张2020年八月到今年三月每个月双倍工资，用人单位辞退可以要求支付1.5个月的经济补偿金，公司应该为你缴纳2020年八月到2021年3月的社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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