一对一咨询
你好,我以劳务派遣的形式在企事业单位工作,大概18年与劳务公司合同到期后,劳务公司就没有和我再签订合同...至今叫我补签合同,我是否可以离职然后发起仲裁要求赔偿...
其它综合
2021-03-05 09:55:37
律师解答区
如果还没补签,可以申请劳动仲裁确认与企事业单位形成事实劳动关系,同时确认已经形成无固定期限劳动关系。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳务派遣制
38634
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳动合同期限
13773
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳动合同纠纷
485
如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗?
劳动合同纠纷
575
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗
劳动合同纠纷
775
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳务派遣制
38634
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务
劳动合同期限
13773
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2025
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权