一对一咨询
我是物流公司的拣货员,公司新出的规章制度,我不接受,上级领导就拿离职表给我签,我不遵守公司的规章制度人随车走就被上级强行解绑不让我继续拣货,也不让我解释,直接叫我休息下班,我想知道这么办
其它
2021-02-25 02:59:54
律师解答区
您好,建议您直接到当地的劳动局去申请仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同知识
34203
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同动态
28727
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1560
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
合同纠纷
591
入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷
835
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同知识
34203
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同动态
28727
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同纠纷
16652
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权