你好，我想咨询一下劳动仲裁的问题呢。我之前九月份在杭州上班，上班到一月份八号然后放假，此前一直没有提前通知上班时间，今天运营发消息说公司调整辞退我，可以申请劳动仲裁嘛，此前没有签订劳动合同，请问他合理辞退吗，我可以申请劳动仲裁嘛，需要什么东西呢
其它
2021-02-20 13:33:34
律师解答区
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可以仲裁的，没有签劳动合同可以要求双倍工资，仲裁需要提交证明双方用工关系以及你薪资情况，公司辞退你的相关证明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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