一对一咨询
公司宣布部分人员放长假不发工资，提出异议后恢复正常上班，然后宣布降薪，这是违反劳动法吗
合同纠纷
2021-01-11 17:47:32
律师解答区
你好，公司制定的规章制度制定主体、程序等均应合法才有效，否则违法可向劳动保障监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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