一对一咨询
许律师您好！ 员工入职公司半年，应聘财务兼人事岗位；日常工作表现不佳，以招聘简介职责没写为由不服从安排财务兼人事相关工作。强行辞退会有什么风险？如何辞退公司损失最小？
其它
2021-01-07 18:46:10
律师解答区
协商解除劳动关系最小损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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