一对一咨询
您好,律师,我司前员工申请劳动仲栽,要求我司补偿该员工在职期间周末双倍工资,由于我司工作性质,在生产淡季实行串休,所以没有周末双倍工资,但该员工入职不满两个月的时候,由于违反公司管理制度,被辞退。请问律师,在这种情况下,我司是否需要补偿该员工周末双倍工资,谢谢!
其它
2020-10-27 11:43:50
律师解答区
劳动合同如何约定的?做没做不定时工作制备案?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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