一对一咨询
你好！律师，我想咨询一下，我在一家服装店上班，试用期为三天，我现在已经过了试用期，已正式工作四天，没有签任何合同，但在叮叮软件上已经是正式工，我要离职店铺店长要我提上一个月申请，如果不这样就没有工作，公司这样做合法吗？
其它
2020-10-23 00:40:36
律师解答区
转正之后就是正式工正式工离职，需要提前一个月申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职？没那么简单！
试用期
35307
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
42754
试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
劳动合同纠纷
860
试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
1390
试用期能辞职吗？
劳动合同纠纷
413
试用期离职？没那么简单！
试用期
35307
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
42754
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
辞职跳槽
47345
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州公司法律师
宿州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州交通事故律师
苏州债务债权律师
苏州刑事辩护律师
宿州交通事故律师
宿州刑事辩护律师
苏州合同纠纷律师
苏州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
