您好,我的位置是长沙市。目前的情况是,1、先前有人已经领过赔偿,没有按前12个月的平均工资领赔偿;2、公司赔偿前要求签相关的协议同意按公司赔偿。
我主要有3个问题:1、我现在在孕期,公司其实有安排进其他的项目,但跟我先前做的完全无关,要我做类似行政、出纳的基础事务,对我后续的发展没有帮助;再加上公司新装修2个月就进去办公担心对孕期有影响,所以想协商赔偿;2、如果是协商解除,公司算不算违法,可不可以要求必须按双倍赔偿;2、如果协调不算违法解除,不按双倍,怎么样做到按前12个月的平均工资赔偿您好,我的位置是长沙市。目前的情况是,1、先前有人已经领过赔偿,没有按前12个月的平均工资领赔偿;2、公司赔偿前要求签相关的协议同意按公司赔偿。
我主要有3个问题:1、我现在在孕期,公司其实有安排进其他的项目,但跟我先前做的完全无关,要我做类似行政、出纳的基础事务,对我后续的发展没有帮助;再加上公司新装修2个月就进去办公担心对孕期有影响,所以想协商赔偿;2、如果是协商解除,公司算不算违法,可不可以要求必须按双倍赔偿;2、如果协调不算违法解除,不按双倍,怎么样做到按前12个月的平均工资赔偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。