每月都拖欠。我们是每月十五发工资。压半个月。现在月底了还没发完

你好，如果您与老板之间的雇佣关系是长期固定工以及在固定的工作时间，工作地点工作的话， 1， 根据 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 2，如果未签订劳动合同的，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据劳动法38条，如果解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 具体需求方便沟通吗？