我是单位变相逼迫员工主动离职情况：我与单位签订的是无固定期劳动合同，工作内容栏写的是：甲方安排乙方在 “ 机务 ” 岗位从事 ” 管理 “ 工作；劳动报酬栏内注明：月薪制，每月 “ 4000 ” 元，具体办法按甲方依法制定的规定执行。合同签订时我的实际岗位是机务部副经理，描述还算准确，现在单位为了逼我离职，将我的岗位调整为: 机务部门从事管理员工作，相当是办事员角色。工资大幅下降，与领导交涉，管理员也是管理工作，工资也在合同约定范围内。单位的做法违法吗？请问我该如何维权？