本人是天猫店铺店长职位，底薪1.2万，合同上底薪2000多一点，工资是通过老板的亲戚私人账户发到银行账户的！有工资记录！从2020年3月起，公司以销售额完成率发放底薪，并试行三个月，比如完成销售80%,底薪也按照80%发放，我口头答应了，没有签协议，但是销售额表格有打印出来签字，销售额由我和副总协商后定下来，但每次都刻意拉高销售额目标，导致不能完成目标；3、4月共扣我底薪6800多元，5月份可能还要扣4000元底薪，请问这个做法合理吗？ 我是否可以要求补发克扣的工资，或者要求赔偿，能赔偿多少？？如果请律师需要多少钱？拿到赔偿需要多久？