老师好，今年一月份被已公司架构调整为由辞退了，当时公司出了一个解除劳动协议，协议中没有关于年终奖的，我就在解除协议中加了一条（关于年终奖一事，需进一步协商）。当时就在协议上签字了，后来和公司协商一个月年终奖没有达成一致就走了仲裁，现在公司把我签字的协议盖了章，说当时双方已达成一致，我当时拿到的解除协议是没有公司盖章签字的，而且我有当时协商一个月年终奖的录音，我想问下这个协议可以判定不合法吗？谢谢了。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。