你好，律师； 情况是这样：我任职于杭州一家民营企业，岗位：渠道主管。4月15日公司领导找我谈话，说公司在降本增效，说我的岗位也没有什么产出，可能要优化掉我（也就是裁员），期间也问过我是否愿意去销售部门，领导说愿意帮我去协调，我不大愿意去，当时就回绝了；其他职能部门的话，肯定是没办法调动；然后领导又说让我降职降薪去其他部门，我肯定不愿意，没面子。当时聊了一会，因为事情也比较突然，后面我就说月底自己走，当时想着也不想跟公司、跟领导闹得太僵，就说了这么句话。 后来，也就是4月18日，我跟电话说是否可以将我在公司得时间延长至5月20日，这样我也有充足得时间找其他工作，毕竟现在疫情影响就业压力也较大；领导得意思是已经跟人事那边报备过我月底走得事，需要跟人事沟通，但是我估计可能不会有结果。 针对这样得情况，我是否可以申请劳动仲裁。