一对一咨询

你好，田律师！公司将工资拆分成A和B两部分，A部分写进了劳动合同，B部分没有写进劳动合同并且B部分工资是通过第三方机构发的，目前现在手上的证据只有人事的聊天记录和CTO的微信聊天记录，对两人的会议录音和第三方的银行流水可以证明B部分工资，问题一：如果劳动仲裁可以胜诉吗，能讨回A和B两部分工资吗？问题二：公司通过第三方发一部分工资是否属于偷税漏税，如果是偷税漏税举报能成功吗？如果不成功会不会被反咬一口？

其它

2020-04-08 09:37:33

你好，1、可以主张；胜诉与否除了取决于你的事实和理由是否充分，还需结合庭审表现，庭审证据的出示和庭审辩论等等因素。2、此类发放不能就此认定属于偷税，公司是否可以反诉你，要看公司对你的行为认定和可能的应对策略。3、劳动争议案件相对较为专业，处理此类纠纷如果不是很懂，建议委托律师处理会比较稳妥，风险也较低些，对你的权益维护更为有利。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。