一对一咨询
双方签订合同里已写明甲方可以根据实际情况调岗降薪，如果乙方不执行属于严重违反规章制度。现公司用调岗降薪变相裁员，请问我是否只能执行否则拿不到补偿了？
合同纠纷
2020-03-30 22:44:36
律师解答区
调岗一般同级别调整工作岗位，并且不降低薪资，调低薪资必须有法定情节，比如你因特殊情况（疾病等，非工伤）不能适应原岗位的工作，才可能换岗调薪，所以是否能拿到赔偿要看具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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