一对一咨询
你好，孕期收到公司的文件统一绩效考核，一定要降低大于20%的员工，降薪幅度为20%。不知道孕妇被降薪是否合法，公司行政领导强调这是针对全公司的文件，是合法的。
合同纠纷
2020-03-23 10:00:35
律师解答区
工资标准属于劳动合同的内容之一，对于工资标准做出变更的需要公司与员工双方协商一致，才算生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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