一对一咨询

你好,如果在不知情的情况下并没和劳动者签订劳动合同,但社保,工资照常发放,由于工人平时工作表现也一般,说了她几句,她而提出辞职,并不是公司辞退她,工作已经一年,没有和她签劳动合同,工人就利用没有劳动合同无理取闹要求公司赔偿,以没签合同为由需劳动仲裁,但作为小微企业怎么样维护自己呢。

其它综合
2020-03-10 04:18:09
律师解答区
  • 公司没有签劳动合同对方确实可以,对方是否存在其他造成公司损失的情况呢,建议先进行调解
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。