你好 员工因为长期的业绩不达标而且态度不好 我们辞退员工需要支付什么赔偿呢？
合同纠纷
2020-03-05 19:08:58
律师解答区
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如果公司对业绩不达标没有任何规章制度的话，辞退员工，需要支付赔偿金的标准为：工作满一年的部分赔偿两个月工资；满六个月不满一年的部分，按满一年的标准计算；不满六个月的部分赔偿一个月工资。如工作2年7个月，辞退时，需赔偿六个月工资；工作2年5个月，辞退时，需赔偿5个月工资。这里的工资按辞退前12个月的平均工资计算，不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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