你好，本人在厦门一家服装公司任职IT岗位，最近公司发起一场全公司员工进行小程序销售的活动，并给每位员工制定具体销售指标，指标大概是月工资的1.1倍，要求全员参与，并达成指标的70%，如果无法达成70%，将对其进行全额工资下降20%或绩效工资下降50%的处罚，我想咨询一下，公司这样做是否违反相关法律或者规定；
合同纠纷
2020-02-14 19:17:11
律师解答区
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您好，工资及绩效调整需要具体看一下劳动合同的约定、公司规章制度具体规定以及是否进行公示、流程的合法性问题。根据您目前提供的信息无法准确判断是否存在违法问题，需进一步提供劳动合同、薪酬绩效制度公布文件、以及文件送达到员工的相关材料，并进一步进行咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
