一对一咨询
公司采用合伙人制度，即公司提供货品，个人销售，依据销售产品所得进行利润分配，单独列了一份有关合伙制度的协议给我们签署，合伙期间，无薪资发放，给代缴社保，这种操作是否合理呢？那与公司的劳动合同还有效么？如果不合理，要如何做才能保护自己的利益不受侵害呢？
劳动纠纷
2020-02-06 17:39:40
律师解答区
合伙制度是否合理需要根据双方的合伙协议才能确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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