你好，我由于与公司在业务上面有分歧，公司想裁员但是不想给补偿金，我提出N+1后，公司不裁员，就在工作上、奖金上处处刁难，我手里有公司强制加班证据，有公司不按全额缴纳社保证据，请问我能否要到补偿，比如加班费、未缴纳全额社保的补偿、由于少缴纳社保而导致的个税增加等赔偿？
合同纠纷
2020-01-16 11:16:55
律师解答区
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您首先需要确认一下，是否想解除劳动合同，未足额缴纳社保是一个解约理由，按工作年限每满一年享受一个月的经济补偿金。至于您说的加班费，要看加班证据情况；未足额缴纳社保的补偿，如是城镇户口，2011年7月以后，不能索要赔偿，可直接向劳动监察部门举报再到社保局补缴；个税增加这块儿的补偿目前没有法律依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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