丁律师您好。我与单位签订的劳动合同工作时间为每日八小时不含吃饭时间；后来又发了员工手册规定时间为9:15-17:45；现在执行起来要求10:00-18:30。。这与我下班接幼儿园孩子有强烈冲突，我不想同意，公司可以强制执行吗？公司表示如果强行早走的话会给记旷工，孩子又不能不接。我该怎么办？谢谢您
其它
2020-01-04 23:30:43
律师解答区
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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