一对一咨询
您好！单位目前人员过盛，需要安排一部分员工领取最低生活保障，请问领取最低生活保障需要我本人同意吗？如果领取一年后与我解除劳动合同，请问应该按最低生活保障的工资赔偿我吗？
劳动纠纷
2019-12-19 22:41:26
律师解答区
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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