一对一咨询

您好,我是一名正在哺乳期的妈妈(2019.8.8生下宝宝),2018.9.3正式入职公司并签订劳动合同,2018.12月发现怀孕,由于家距离公司远,并且孕吐反应大,所以和公司协议我从2018.12开始在家办公一直到产假,公司继续给我缴纳社保,但不给我发工资,我从申请在家办公至今,公司未发放任何工资,而且现在已经给我停缴社保,从2019.8开始是我转账给公司,公司给我买的,社保局已经将生育津贴拨付公司,但是公司拒绝给我,理由是:我在家办公期间算是我离职了,公司没义务给我买社保,所以现在要扣我的生育津贴,我现在手头有的证据是:正式劳动合同复印件,在家办公期间的工作记录,公司给我的3个月工资流水帐,公司给我缴纳的社保,我现在准备劳动仲裁,请问我可以申请我的哪些权益?怎么用法律来维护自己的权益

其它综合
2019-12-12 21:18:33
律师解答区
  • 劳动合同的维护,建议你先向劳动监察大队投诉,投诉之后再仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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