您好，我想咨询一下，公司劳动合同上写的是基本工资2000,2019年10月份，公司把基本工资调到3000+提成，提成领取需要扣除基本工资3000，还有其他成本后才能发放，现在已经拖欠工资3个月，因为市场影响，个人没有业绩提成，公司决定不发基本工资了，说是之前有约定，请问合法吗
劳动纠纷
2019-12-12 14:17:07
律师解答区
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不合法，请劳动局举报投诉，或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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