你好，公司某位同事在运营过程中出现了问题，最后要赔偿客户5700，公司的解决办法是该运营人员赔偿4000元，剩余的1700元要三名管理人员承担，我是部门目前的试用经理，但是公司职责范围很不明确，在这种情况下，如果公司扣除工资的话，可以通过劳动法得到赔偿吗？
合同纠纷
2019-12-06 15:17:55
律师解答区
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公司的要求明显的不合理，员工的职务行为产生的后果应当由公司来承担，所以您可以通过劳动仲裁来解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
