您好，我是5月30号入职的一家公司，10月底离职，期间拖欠我两个月（9/10月）的工资，找他协商就是说没钱和拖延时间。期间没有签订劳动合同。这种情况我去劳动仲裁可以吗？我现在手里有公司的营业执照，社保缴纳记录，和离职证明。这些够吗
其它综合
2019-11-28 10:57:38
律师解答区
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据您所述，如果用人单位行为违法，您依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同、拖欠工资的情况，可以一并申请劳动仲裁，社保缴纳等可作为证据使用，建议委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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