你好，律师大人，我在一家单位从2018年9月10-2019年10月16日的工作时间，现也是因为个人原先想提交离职（但是还没有提流程），我有8天的调休假和福利年假，法定年假5.5天，总共13.5天，公司对应支持部人员想跟我协商，把法定年假强制报废掉，（如果不休年假5.5天）然后也不补工资，你说我有什么办法可以申请到个人权益吗？而且公司有理由不给我发10月份绩效吗？谢谢
合同纠纷
2019-10-18 23:53:15
律师解答区
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您好，可以申请劳动总裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
