您好，我与公司签订的是统计员的岗位，现在公司人事部行政管理员因休产假让我去帮忙4个月，我们公司以前进行过岗位竞聘，直接把我规划到无岗处，然后我们公司每个月会有一个生产盈亏考核月月都是基本工资的80%，另外又多了一个奖金考核，这两项考核加起来月月扣400左右，这种可以起诉吗？
公司企业
2019-09-28 17:25:29
律师解答区
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你好，你这个情况可以依法申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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