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随意扣除所有绩效工资，具体细节联系后再详说
合同纠纷
2019-09-25 17:48:41
律师解答区
绩效工资的取得是否有充分的依据，包括但不限于劳动合同的约定、考勤、完成工作成果的证据，如果有，用人单位随意扣除绩效工资，应当依据劳动合同法承担拖欠劳动报酬的后果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬的仲裁一裁终局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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