求问 打暑假工，打了34天，第一个月做了 17天加第二个月做了17天 第二个月 经理以我辞职的时候，没跟他谈到工资的理由，不发我工资，拖欠了6天，后来我打电话给店里的大老板，最后算出了给我的工资，但是要求我必须到柳州去领，我是柳城这边的，还必须是现金，还要签字 可行吗？ 可是每个人领工资都是微信支付的形式，我第一个月的工资也是微信支付，现在要求必须现金，还要签字 请问这样可以动用法律维权吗 如果可以，应该动用什么法律
合同纠纷
2019-08-22 02:15:12
律师解答区
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我的观点是：因为没有约定，店里这样要求以现金支付也不违法。在以后的工作后，请记住合同的重要性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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