一对一咨询
律师你好！我是一位二三十年老员工劳动法规定赔偿金很高现在公司货源少生意差老板想逼走老员工我是一个部门主管现老板以各种无理理由口头撤职，现在可要求劳动法赔偿吗
其它
2019-08-09 04:55:36
律师解答区
您好！如果未经你同意撤职并明显降低你的工作待遇，或者直接口头辞退，你应立即向劳动部门投诉，投诉后仍无法解决，你可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2172
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
工资福利
34580
劳动法解雇员工赔偿
劳动合同纠纷
260
老板辞退员工赔偿
劳动合同纠纷
276
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2172
公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金
工资福利
34580
员工社保不得拖欠公司资金紧张不是理由
社会保险制度
4323
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
