一对一咨询
公司合同没有写工资底薪，实际结算工资是底薪加上送件提成有工资单为证，可是五六月开始公司未经员工同意发工资取消了底薪还有法定假日的加班工资，我合同没到期，可以申请劳动仲裁吗，我的证据只有每个月的工资单，合同在公司，没给我
其它综合
2019-07-26 05:08:39
律师解答区
可以去申请仲裁，但是你们之前的劳动合同有无确定加班工资的情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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