一对一咨询
我现在产假刚休完,娃四个多月!领导给安排的早8点到19点的班,11个小时,除去喂奶的1小时,还需要连续上10个小时!部门的长白班就是这个时间,要不然就有夜班了!请问这是合理的吗?还是说我协商不行可以离职要求赔偿
民事相关
2019-07-05 19:10:46
律师解答区
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 鉴于你每天的工作时间长达10个小时,你可以去当地的劳动监察部门投诉解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
晚上加班超过8小时,这样的倒班合法嘛?
工作时间
22288
日均工作超12小时,还没加班费?
加班
4236
一天上班14个小时合法吗?
劳动合同纠纷
7685
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1885
保安12小时制两班倒违法吗?
劳动合同纠纷
2345
晚上加班超过8小时,这样的倒班合法嘛?
工作时间
22288
日均工作超12小时,还没加班费?
加班
4236
一天连续上班8小时以上合法吗?
工作时间
22325
加载中