本人因公司不签订劳动合同及缴纳社保为诉讼请求，已向仲裁申请仲裁，对方公司提供一份入职登记表，辩护将此申请表视为劳动合同，因之前报酬待遇为口头约定，入职当天本人签订此表，后续内容由单位填写，但内容与事实不符合，且本人并不知情，现仲裁裁决以下，不支持本人申请双倍工资请求，请问律师，此入职表是否是劳动合同。
其它综合
2019-06-14 10:45:06
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