您好，我想咨询下，我目前在公交公司做车辆调度工作，合同签订的工作范围和内容都是200线路公交，现在公司体制改革，要求我一人负责2条线路，增加工作日，增加工作时长，薪资只增加600元，工作地点内容也不在是200线路，我不想去，公司就不给我提供其它岗位，造成我旷工，说我旷工到了10天自动解除合同没有赔偿。我想问这样我该怎么办
劳动纠纷
2019-05-23 09:36:28
律师解答区
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根据具体情况分析，是否为违法解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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