单位劳务协议约定的：甲、乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿；本合同期内乙方患病或负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关医药、治疗等费用由乙方自行承担。 是否符合劳动合同法的规定。
劳动纠纷
2019-05-01 13:34:38
律师解答区
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劳务合同不但要看合同，还要看实际情况。要根据实际情况判断是不是劳动关系。如果实际是劳动关系，用人单位为规避自己的责任签成劳务合同也是不行的。这样的约定是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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