我在某公司以入职以来到至今已工作了四个多月了，但公司人事突然告知我试用期考核未通过，对我进行轮岗，但是我的合同表明试用期是三个月，并且写明试用期期间不符合录用条件的，进行轮岗。像这种情况，已经过了一个多月了才告知我，我辞职是否能要到经济补偿金。

劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。