一对一咨询
你好！我一共有3个问题需要咨询:1、离职时，公司要求按培训协议要求全额赔偿合理吗？ 2.本人还在职，3月发放上个年度的年终奖金，因为我在4月离职，公司拒绝发放，合理吗？ 3.4月2日辞职到期，公司以培训协议欠款为由拖欠2、3月份工资到离职时一起发放，合理吗？请帮忙解答，谢谢！
合同纠纷
2019-03-30 00:57:56
律师解答区
不合理。可以向劳动局或社区劳动站反映情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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