1.员工入职公司时自己要求不缴纳医社保 2.员工有签订因个人原因放弃医社保的声明 3.因公司管理层变动需辞退该员工，该员工表现出不满情绪 4.公司愿意对该员工做出赔偿 5.赔偿金额多少合适 6.怎样避免和预防后续该员工去劳动部门举报未给她缴纳医社保的情况
其它
2019-03-06 13:57:45
律师解答区
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公司按照法律规定给员工缴纳医社保是公司的义务；很多员工入职时签订不缴纳医社保的证明大多是出于非自愿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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