一对一咨询
您好，我想咨询一下，我在前公司上班的时候按照正常工资发放流程出差是另外算加班费的，结果1月份出差24天，2月份我提交辞职报告的时候发放的工资只有底薪，24天的加班费并没有给我，损失大概在2000元，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
其它
2019-03-01 16:40:32
律师解答区
用人单位应当及时足额支付劳动报酬，违反此规定，劳动者可以提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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