刘律师，公司非法辞退我，我想争取经济补偿金和年终奖，具体信息如下：第一，工作记录：我2018年5月份入职某公司，当时是与集团公司签订的劳动合同，但工作岗位及地点明确为郑州，后公司因工作需要调至宁波，于7月底又调至郑州子公司，11月中旬因工作原因公司又安排去福州公司支援（有长期出差申请至2019年2月5日，未走工作调动）。第二，社保及工资状况：2018年10月份以前在集团公司发放，但9月以前一直未交社保，10月份以后工资在郑州子公司发放，社保于9月份后在郑州缴纳且补缴至2018年5月份；第三、劳动合同：2018年5月入职与集团公司签订有三年的劳动合同，调至宁波及郑州都未重新签订。第四、年终奖：劳动合同中未明确有年终奖，但我有公司年终奖分配方案及分配表，且年终奖分配也完全按照分配表分配。第五、工资状况：入职时OFFER中明确指出是税后工资，但入职后除个税不用承担外还需要扣除五险一金个人部分。第六、纠纷现状及诉求：（1）集团公司于2019年1月31日（公司放春节假前一天）电话通知辞退我，无任何正当理由，且让当天办完手续，并让在年终奖及经济补偿中二选一后自己提离职流程走人；（2）因当时未同意集团给出的方案，原定于2月1日发放的年终奖未发（其他人已全部按原分配方案发放，我手中只有分配表但无签字版的）；（3）目前我想要拿到我的年终奖和经济补偿、税后工资事宜也想争取下利益，请问律师我如何维护自己的利益？且集团公司为外地公司，我本人在郑州是否可以在郑州异地劳动仲裁？