您好！ 公司辞退员工，与我协商补偿金，涉及相关问题咨询如下： 1、个人与上级领导谈好是按个人平均工资进行补偿，在2019-2-1签订确认书时才发现补偿金额不对，公司HR执行的补偿金按成都市平均工资三倍计算的，由于月平工资计算高于了市平工资三倍，这严重损害我的利益， 也有违协商结果，个人还有成都市3年房贷贷款压力，我希望能以2018年12月所得工资的平均工资计算补偿金？ 2、如果申请仲裁，要求按我前12月平均工资计算胜算有多大？是否需要请律师及相关费用是怎么收取的？ 以上，谢谢了！