您好，我想问问我父亲2006年4月进入××公司，是一名船员，2015年在船期间高血压引起脑出血在荆州治疗，家属一直请求公司进行解决协商处理，但是公司一直推拖领导不在公司，一直拖到2018年，现在我们去解决公司领导给的赔偿金额又不确定，领导又相互推卸责任！一会儿是4万多，一会是8万多，完全没有一点法律依据，而且我父亲的劳动合同公司也出示不出来！我父亲去作劳动能力鉴定结果是完全丧失劳动能力！请问我这种情况应该如何处理！
其它
2019-01-03 15:18:07
律师解答区
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工人职员疾病停止工作连续医疗期间在6个月内，工龄8年以上者，病伤假工资为本人工资的100%；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病救济费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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