一对一咨询
我和老公在不同单位工作,属于竞争关系,公司以此为由要求我辞职,是否合理?且我目前正在休产假,公司规定须产后回公司工作4个月才能发放生育津贴,怎么办?
其它
2018-12-23 23:39:13
律师解答区
1、公司的要求不合法,产假津贴,产假结束后相关材料交到社保经办机构,由社保机构发放。 2、协商不成,可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假后被离职,女职工如何维权?
女工保护
47180
维权:用人单位如何支付女职工产假工资?
女职工
7090
孕期被辞退生育津贴还发吗?
劳动合同纠纷
1990
产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
劳动合同纠纷
1333
产假享受单位劳保吗?
劳动合同纠纷
625
产假后被离职,女职工如何维权?
女工保护
47180
维权:用人单位如何支付女职工产假工资?
女职工
7090
维权:用人单位如何支付女职工产假工资?
女工保护
8917
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师