一对一咨询
您好，我部门与员工未签订合同，已经过了试用期，但是员工做出有损部门利益的事情，我部门提出解雇，怎么赔 您好，我部门与员工未签订合同，已经过了试用期，但是员工做出有损部门利益的事情，我部门提出解雇，怎么赔偿呢？
其它
2018-11-17 10:22:20
律师解答区
你好，未签订劳动合同已违法，应支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
部门合并，公司辞退员工合法吗？
解雇裁员知识
25926
在试用期内，用人单位怎么辞退员工？
试用期辞退
5167
试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
1130
被辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
1171
试用期无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
472
部门合并，公司辞退员工合法吗？
解雇裁员知识
25926
在试用期内，用人单位怎么辞退员工？
试用期辞退
5167
公司因撤销部门辞退员工要给经济补偿金吗？
劳动法案例
36086
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邵阳律师
邵阳找律师
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师
