一对一咨询
赔偿是按12个月的平均工资算基数，其中有一个月休假15天，有半个月事假，这个是算吗？
其它
2018-10-08 17:43:03
律师解答区
也是一样照算12个月的平均工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
月工资高于上海市月平均工资三倍，赔偿金如何计算？
劳动争议案例
50037
12个月平均工资包括年终奖
工资福利
34371
产假算在12个月平均工资里吗？
劳动合同纠纷
1990
病假15天可以算休息日吗？
劳动合同纠纷
4910
病假一周是包括双休日吗？
劳动合同纠纷
3962
月工资高于上海市月平均工资三倍，赔偿金如何计算？
劳动争议案例
50037
12个月平均工资包括年终奖
工资福利
34371
12个月平均工资包括年终奖
工资福利
26229
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
