您好，我在工厂试用期工作4天，应聘的时候公司规定辞职要交培训费200，培训方式就是老员工带新员工，没签劳动合同，本来被扣的身份证也拿回来了，如果我不要工资自离这钱还要不要给，有后遗症吗？
其它
2018-09-29 18:47:26
律师解答区
-
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中